Ведущий технолог

от 87 000 до 94 300 руб.

Компания "Российские железные дороги"

Функциональные обязанности

• обеспечение в границах Туапсинского территориального управления железной дороги технологической координации работы подразделений железной дороги, а также подразделений других филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги (далее – подразделения ОАО «РЖД»), а также в установленном порядке подконтрольных ОАО «РЖД» обществ и иных хозяйственных обществ с участием ОАО «РЖД» (в соответствии с соглашениями о взаимодействии), осуществляющих свою деятельность в границах железной дороги (далее – общества);
• координация работы подразделений ОАО «РЖД» по выявлению и снижению уровня технологических рисков в производственной деятельности в границах Туапсинского территориального управления железной дороги;
• мониторинг выполнения ключевых показателей деятельности Туапсинского территориального управления железной дороги и готовить предложения о повышении уровня выполнения графика движения поездов, эффективности использования локомотивов и организации работы локомотивных бригад, об улучшении состояния инфраструктуры железнодорожного транспорта, выполнения технологических нормативов перевозочного процесса.

Требования

• знание структуры Северо-Кавказской железной дороги, технологии работы станций и инфраструктурного комплекса;
• обязательный опыт работы в ЕАСД;
• необходимый опыт - от 3 лет: дирекция управления движением, дирекция инфраструктуры, дирекция тяги, территориальный центр фирменного транспортного обслуживания, служба корпоративной информатизации, служба технической политики;
• образование - высшее, по профилю деятельности.

Условия

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.