Ведущий специалист по управлению персоналом

от 58 000 до 70 000 руб.

Компания "РЖД-ЗДОРОВЬЕ"

Международная сеть санаториев AZIMUT приглашает присоединиться к дружной и профессиональной команде Ведущего специалиста по управлению персоналом.
Рабочее место - AZIMUT санаторий "Зеленый Гай" (Краснодарский край, Туапсинский район, село Дедеркой). Обязанности:

• подбор работников (recruitment) — поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии;

• обучение (training and development) — организация и проведение курсов, семинаров, тренингов и других мероприятий для повышения их квалификации и компетенций;

• оценку труда (performance appraisal) — измерение и анализ результатов работы, выставление оценок, определение премий и поощрений;

• мотивацию (motivation) — создание условий для удовлетворения потребностей и желаний сотрудников, стимулирование их активности и лояльности;

• корпоративную культуру (corporate culture) — формирование и поддержание ценностей, норм, правил и традиций компании, способствующих единству и сотрудничеству;

• конфликтный менеджмент (conflict management) — предотвращение и разрешение споров, проблем и недоразумений между сотрудниками компании и руководством компании;

• КДП в полном объеме;

• уверенный пользователь 1С 8.

Требования:

• вести деловую переписку;
• разрабатывать проекты кадровых, организационных и распорядительных документов по персоналу, оформлять эти документы, вести их учет и регистрацию, организовывать их хранение;
• выявлять ошибки и недостоверную информацию в документах, определять их подлинность;
• формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• применять средства, методы и мотивационные факторы проведения оценки персонала;
• систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала, давать обратную связь по результатам персоналу и руководству;
• разрабатывать рекомендации по развитию персонала на основе проведенной оценки;
• анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала, определять потребность в его развитии, переподготовке и повышении квалификации;
• организовывать обучающие мероприятия, определять их эффективность по развитию, обучению, адаптации персонала;
• пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета и движению персонала.

Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Бессрочный трудовой договор;
• Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору;
• Служебный транспорт предоставляется;
• Бесплатное питание;
• Прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя.
• Иногородним предоставляется жилье.​​​​​​​

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя