Менеджер по подбору персонала

от 70 000 руб.

Компания "СЗ ЮГ"

• Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития компании.
• Изучение рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала.
• Определение источников поиска кадров: информационных баз данных, рекламы, личных контактов, кадровых агентств, центров трудоустройства.
• Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств, проверка рекомендаций.
• Проведение собеседований с подходящими кандидатами, профессионального и психологического анкетирования, тестирования соискателей.
• Оценка результатов собеседований и тестирования, отбор кандидатов, соответствующих требованиям организации.

• высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента, опыт кадровой работы не менее 6 (шести) лет.
• Условия:
• Работу в команде молодого амбициозного Девелопера;
• Командировки по рабочей необходимости;
• Участие в конференциях и иных профессиональных мероприятиях;
• Официальное трудоустройство, конкурентный белый уровень з/п;
• Перспективы роста.
• В сопроводительном письме:
• Указать опыт работы, в каких организациях работали, каких результатов добились в подборе персонала.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя