Лоцман 2 категории

от 100 000 до 200 000 руб.

Компания "ФГУП Росморпорт"

Чем предстоит заниматься:

Обеспечивать лоцманскую проводку судов в порту Туапсе

Наши ожидания:

Знание английского языка на уровне, достаточном для работы в качестве лоцмана

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "морское судовождение",

Рабочий диплом старшего помощника капитана или капитана,

Удостоверение лоцмана 2 категории ( при отсутствии удостоверения -проводится обучение за счет работодателя после 6 месяцев стажировки по проводке судов)

Отсутствие медицинских противопоказаний

Наличие справок об отсутствии/наличии судимости и отсутствии/наличии административно-правовых нарушений, связанных с храниением и употреблением наркотиков

Что мы предлагаем:

Стажировку до 6 месяцев по проводке судов в порту Туапсе под руководством опытных лоцманов предприятия при смене района плавания

Обучение за счет работодателя в случае необходимости получения лоцманского удостоверения

Карьерный рост : повышение до лоцмана 1 категории через 3 года работы на предприятии в качестве лоцмана

Режим работы и оплату труда по Трудовому кодексу РФ

Заработная плата состоит из:

-оклада, оплаты ночных часов, праздничных часов по графику

-ежемесячная премия от 50% ( может быть увеличена до 100% по результатам выполнения работ)

-выплаты 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику)

-дополнительной надбавки за выслугу лет от 1 года

-годового вознаграждения (из расчета оклад+премия)

Гарантированный среднемесячный доход по окончании шестимесячной стажировки после назначения на должность лоцмана 2 категории не менее - 170 000 руб. на руки

Кроме того:

Материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях

Сохранение всех социальных выплат в приоритетном порядке работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации

Добровольное медицинское страхование работников и возможность включения родственников в список застрахованных лиц

Материальная поддержка и добровольное медицинское страхование ветеранов отрасли (бывших работников Предприятия)

Организация культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных, спортивных и иных тематических мероприятий

Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях

Компенсация оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях

Для создания длительных и устойчивых трудовых взаимоотношений с работниками ФГУП «Росморпорт» разработаны стимулирующие программы, в том числе:

Компенсация работникам части процентов, уплаченных по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения

Компенсация части расходов по найму/аренде жилых помещений работникам

С целью материальной поддержки нуждающихся работников на Предприятии действует Комиссия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, которая рассматривает заявки работников, оказавшихся в критической жизненной ситуации

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя