Начальник участка (в архиве)

11 Октября

до 70 360 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Морской терминал Туапсе"

Обязанности:

• Осуществление руководства и координации деятельности работников участка.
• Осуществление организации отгрузки нефтепродуктов, находящихся на ответственном хранении в ООО «РН-Морской терминал Туапсе» на морские суда, ошвартованные у причалов.
• Организация текущего производственного планирования, учета, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка.
• Контроль полноты и безопасного выполнения СМР, ремонтных работ на объектах участка подрядными организациями, выполнение мероприятий по подготовке объектов участка к производству СМР и ремонтных работ, работ повышенной опасности.
• Проведение анализа работы участка, направленного на исключение потерь нефтепродуктов и поступление их в окружающую природную среду.
• Обеспечение постоянной технической исправности сооружений, технологического оборудования, технологических трубопроводов, трубопроводов пара, промышленной и бытовой канализации.
• Организация своевременного списания/ввода в эксплуатацию нового оборудования, обеспечение оборудования технической и эксплуатационной документацией.

Квалификационные требования к должности:

• Высшее образование – программы магистратуры, специалитета в области приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов.
• Стаж и опыт на руководящей должности не менее трех лет.
• В профильной сфере от трех лет.

Профессиональные знания/навыки:

• Знание требований нормативных документов в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
• Офисный пакет приложений Microsoft Office.

Условия:

• График работы 5/2.
• Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
• Предоставление беспроцентного образовательного займа для сотрудников и их детей.
• Льготное ипотечное кредитование.
• Корпоративная пенсионная программа.