Начальник смены электростанции ГТУ-ТЭС( РН - Туапсинский НПЗ )

04 Декабря

до 83 600 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РН - Туапсинский НПЗ"

Обязанности:

• Обеспечивать и контролировать бесперебойную и экономичную работу ГТУ-ТЭС, вести постоянное наблюдение за состоянием и правильной эксплуатацией оборудования ГТУ-ТЭС, осуществлять оперативный контроль: за количеством отпускаемой потребителям тепловой и электрической энергии, обеспечивая их установленные параметры; за своевременным и правильным пуском и остановкой паровых котлов, газовой турбины, котла-утилизатора, генераторов, а также всего вспомогательного оборудования; за правильным выполнением операций по переключениям в тепловых и электрических схемах.
• Осуществлять руководство операциями по пуску, остановке, опробованию, гидроиспытанию оборудования, производством переключений в тепловых и электрических схемах;
• Производить обходы оборудования и территории, наблюдать и контролировать работу персонала, следить за режимом;
• При нарушении режима работы, повреждении оборудования или возникновении пожара, принимать неотложные меры к восстановлению нормального режима работы или по ликвидации аварийной ситуации;
• Осуществлять контроль за соблюдением подчиненным персоналом технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, и поддержание чистоты.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование по направлению деятельности и стажем работы в должности начальника смены котлотурбинного или электрического цеха не менее 1 года; или среднее профессиональное (техническое) образование по направлению деятельности и стажем работы в должности начальника смены котлотурбинного или электрического цеха не менее 3 лет;
• навыки работы с организационной техникой различного назначения, в том числе на ПЭВМ, или уверенное пользование компьютером (программы MSWord, MSExcel, MSOutlook, Интернет).

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Сменный график работы;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Развитая корпоративная культура;
• Социальные программы для сотрудников и их детей;
• Годовое вознаграждения по итогам работы за предыдущий год;
• Ежегодная премия к дню нефтяника;
• Компенсация оплаты аренды жилья и возможность покупки недвижимости в ипотеку на корпоративных условиях.