Главный специалист по контролю за режимом и охране объекта( РН-Морской терминал Туапсе ) (в архиве)

25 Июня

от 46 349 до 60 253 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Морской терминал Туапсе"

Обязанности:

• Осуществляет мероприятия по выявлению, предупреждению и пресечению террористической деятельности на территории Общества с целью пресечения террористических актов.
• Осуществляет работу по обеспечению антитеррористической защищенности объектов Общества в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.07.2011 года № 256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»
• проведение мероприятий по категорировнию и составлению паспорта безопасности ТЭК в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• проведении мероприятий, направленных на противодействие противоправным посягательствам на имущество законные интересы Общества;
• осуществлении контроля за исполнением приказов, распоряжений, планов работ, решений совещаний;
• анализ криминальной обстановки и регионе деятельности;
• проведение проверки объектов Общества;
• контроль за исполнением договорных обязательств охранными подразделениями, организация и проведение тренировок в соответствии с утвержденным планом.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое или юридическое)
• Знание
• Федеральный закон РФ № 16-ФЗ – 2007г. «О транспортной безопасности»;
• Федеральный закон РФ № 256-ФЗ – 2011г. «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»;
• Федеральный закон РФ № 2487-1 – 1992г. «О частной детективной и охранной деятельности»;
• Федеральный закон РФ № 77 – 1999г. «О ведомственной охране»;
• Постановление Правительства РФ от 05.05.2012 г. № 460 «Об утверждении Правил актуализации паспорта безопасности объекта топливно-энергетического комплекса»;
• Постановление Правительства РФ от 03.08.2024 г. № 1046 «Требования обеспечения безопасности и антитеррористической защищенности объектов ТЭК»;

Условия:

• График работы 5/2.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Оплата питания в столовых предприятия частично компенсируется работодателем.
• Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
• Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
• Льготное ипотечное кредитование.
• Корпоративная пенсионная программа.