Главный специалист по ГОЧС

18 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ИК СИБИНТЕК"

Обязанности:

• Осуществлять комплекс мероприятий по защите работников, объектов, производственных фондов и материальных ценностей организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера;

• Разрабатывать решения по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций в организации (филиале);

• Вести и корректировать плановые документы по ведению гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации (филиале);

• Осуществлять контроль и координацию деятельности и повседневного управления во взаимодействии с Региональным управлением системой предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС) на объектовом уровне организации (филиала);

• Осуществлять контроль и координацию деятельности формирований и служб гражданской обороны организации (филиала);

• Выполнять комплекс мероприятий, направленных на своевременное оповещение работников организации (филиала) при угрозе возникновения военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций;

• Разрабатывать и корректировать плановые документы по проведению мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации (филиале);

• Проводить вводный инструктаж работникам организации (филиала) по гражданской обороне и ЧС;

• Разрабатывать локальные нормативные акты по осуществлению деятельности координационного органа РСЧС на объектовом уровне организации;

• Проводить штабные тренировки с органами управления гражданской обороной и РСЧС на объектовом уровне организации (филиала).

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» и дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка, повышение квалификации или курсовое обучение не реже раза в пять лет по гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях;

• Опыт работы не менее трех лет на должностях по гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях, - в структурах предприятий .

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Полный социальный пакет;
• Гибкая система премирования.

Указанные сведения не являются официальным уведомлением о наличии вакансии и предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.